Os funcionários demitidos da General Mills (antiga Yoki) realizaram nesta manhã (28) uma assembleia, na sede do Sindicato dos Trabalhadores nas Industrias de Alimentação de Marília, para conhecer o pacote de benefícios anunciado pela empresa. Além das verbas rescisórias (salário proporcional, aviso, 13º salário proporcional, férias proporcionais mais um terço) o sindicato negociou com a empresa outros benefícios que vão ajudar os 100 empregados demitidos.

Assembleia realizada hoje no Sindicato da Alimentação.

De acordo com o presidente em exercício da entidade, Valdir Pasqual, na negociação ficou acertado o pagamento de 1,67% do salário base fixo mensal, multiplicado pelo numero de meses trabalhados, até atingir o limite de 60 meses.

Além disso, todos os empregados terão 21 dias como prêmio, considerando que o aviso prévio se dará a partir do dia 27 de julho.  A empresa manterá o convênio médico até o dia 31 de dezembro de 2016 e oferecerá curso de reciclagem, ajudando os interessados, na elaboração de currículos e encaminhamento ao mercado de trabalho.

Ficou definido ainda que a empresa  fornecerá o vale alimentação no valor de R$ 155,00, até dezembro. No mês de dezembro, o valor do vale alimentação será dobrado (R$ R$ 310,00), a titulo de gratificação natalina.

"Por não ter implantado o programa de Participação nos Lucros e Resultados a empresa pagará  a titulo de multa R$ 187,50,  para cada trabalhador e por fim, a empresa ira pagar como multa, um salário base,  por ter demitido o trabalhador a véspera do mês da data-base dos trabalhadores, de acordo com o artigo 9º da Lei 7.238/64", afirmou o presidente do Sindicato, Valdir Pasqual.

"Após a decisão irreversível da empresa com relação ao fechamento da fábrica em Marília, não tínhamos outra alternativa a  não ser lutar por algo alem da rescisão de contrato. Negociamos e conquistamos esses benefícios que vai ajudar muito os demitidos", concluiu o presidente do Sindicato Valdir Pasqual.