Região de Marília acompanha crescimento do emprego em supermercados paulistas

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Com saldo positivo em fevereiro, de 87 novos postos preenchidos, regional segue tendência estadual de geração de vagas e inclusão de jovens e mulheres. 

A região de Marília acompanha o movimento de crescimento do emprego no setor supermercadista paulista em 2026. Em fevereiro, a regional registrou saldo positivo de 87 vagas formais. O número representa um aumento de 3,5% em relação ao mesmo período do ano passado. Os dados são da APAS - Associação Paulista de Supermercados, com base no CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados) do Ministério do Trabalho e Emprego. 

O desempenho está alinhado ao cenário estadual, que mantém trajetória de expansão no emprego formal e acompanha o ambiente positivo do mercado de trabalho no País. No histórico recente, o setor supermercadista paulista tem apresentado desempenho acima da média nacional, como observado em 2025, quando registrou crescimento de 3,7% no número de empregos, frente a 2,71% no Brasil. 

Assim como no restante do estado, a regional de Marília reflete a dinâmica de um setor intensivo em contratações e com papel relevante na inclusão no mercado de trabalho. Hoje, são 574 estabelecimentos em 53 municípios, totalizando mais de 17 mil empregados formais. E o setor segue com vagas abertas: são 864 em toda região. 

Perfil das contratações

Destaca-se a presença de jovens nas admissões e o avanço da participação feminina nas equipes. Nos últimos 12 meses, as mulheres responderam por 75% do saldo líquido de empregos no segmento em todo estado. Entre as faixas etárias, os jovens também se destacam: trabalhadores de 18 a 25 anos concentraram 43% das vagas. 

Na avaliação do diretor regional da APAS em Marília, Sérgio Reis da Silva (foto), o desempenho observado reflete um ambiente favorável à geração de oportunidades formais e à dinamização da economia local: 

“Observamos um ambiente positivo de contratações, que reforça o papel dos supermercados como importantes empregadores locais e como porta de entrada para o mercado de trabalho, especialmente para jovens e mulheres”.







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