Por Daniel Alonso*

É com muita alegria que transmito aos leitores que, pela 8ª vez, a empresa que fundei há quase trinta anos, alcança o reconhecimento de ser uma das 150 melhores empresas para se trabalhar no Brasil.

Após criteriosa avaliação da revista Você S/A, que incluiu questionários minuciosos e rigorosas entrevistas, além de um amplo detalhamento de todas as práticas da empresa, a família Casa Sol (pois é assim que me refiro pessoalmente à empresa) obteve a 4ª melhor nota no ranking de satisfação no emprego.

Incrivelmente ficamos atrás apenas das Lojas Renner, Gazin e Magazine Luiza. Conquistamos avaliações superiores a grandes marcas que disputaram o ranking, a exemplo da gigante McDonald’s. O que desejo demonstrar com este resultado é o quanto o ambiente de trabalho influencia na busca pela eficiência e no encontro de soluções.

Todos sabem que o Brasil passa por uma crise econômica que vem estagnando a classe produtiva. Fruto de muitos equívocos e de baixo incremento governamental para eliminação de gargalos históricos – como a fraca logística brasileira ou os entraves burocráticos que ainda sufocam grande parte dos empresários.

Ainda assim, mesmo enfrentando as turbulências do instante econômico e da conjuntura nacional, nunca perdemos o foco e a união. Semanalmente, nós da Casa Sol, realizamos reuniões de equipe. Participo de todas e mantenho o diálogo, ouço as ponderações e considerações de cada colaborar que se expressa.

Adotamos, nestes momentos, nossas estratégias diante do que podemos melhorar para avançarmos. E, posso relatar com muita emoção, que a cada conquista da Casa Sol, cada funcionário se sente contemplado e é merecedor do prêmio. Isso porque nós reconhecemos no talento de nossos colaboradores a essência de todo êxito.

Valorizamos pessoas, pois são as pessoas que dão vida a uma empresa, uma indústria ou uma instituição. Sintonia entre chefia e equipe e sintonia entre diretoria e empresa são práticas que integram o que já está sendo chamada de cultura Casa Sol. Uma cultura de respeito ao próximo, de busca pelo conhecimento e, acima de tudo, uma cultura onde são um por todos e todos por um.

Quem acompanhar a reportagem que a Você S/A publicou neste mês referente ao desempenho da Casa Sol notará que a revista observou que o bom ambiente de trabalho da nossa empresa e a proximidade dos líderes são os fatores essenciais para o crescimento da empresa e, principalmente, para que os colaboradores se identifiquem com suas funções eempregos.

Obtivemos a nota 76,9, uma das maiores dos 24 setores de estudo da pesquisa. Quero deixar os meus agradecimentos aos nossos colaboradores e líderes da matriz de Marília e das filiais de Bauru, de Lins e São Carlos.

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* Daniel Alonso é empresário, diretor das lojas Casa Sol e presidente da Acomac do Centro Oeste Paulista e ex-presidente da Acim de Marília