A Agilidade no Jornalismo Online
O Governo espanhol aprovou um decreto que proíbe a desigualdade salarial entre gêneros, anunciou a ministra do Trabalho, Yolanda Díaz, em entrevista coletiva.
“A partir de hoje, acabou a prática de um homem e uma mulher receberem diferentes salários”, disse Díaz após a reunião semanal do Conselho de Ministros. O decreto obrigará as empresas a manter e divulgar registros de seus salários por gênero, explicou.
Os novos regulamentos são “históricos”, disse a ministra, acrescentando que eles ajudarão “a trazer à tona as desigualdades de trabalho e dar aos trabalhadores as ferramentas para eliminá-las”
Além disso, os ministros da coalizão de esquerda que assumiram o governo espanhol em janeiro deste ano aprovaram dois decretos detalhando uma lei sobre igualdade de gênero no local de trabalho aprovada no início deste ano. Segundo o novo regulamento, as empresas enfrentam uma multa de 187.000 euros (R$ 1, 237 milhão) se não divulgarem o sistema usado para estabelecer salários-base e outros benefícios para seus funcionários.
Segundo dados estatísticos do governo espanhol, as mulheres na Espanha ganham em média 22% menos do que os homens.
Outro decreto exige que empresas com mais de 50 funcionários apresentem ao governo seu plano de quatro anos para equilibrar a proporção de homens e mulheres de sua força de trabalho.
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