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- Marília/SP

Postado em 14/10/2019 às 12:00

GESTÃO DE RH: Inovando com equipes de Alta Performance

É isso mesmo, a Revolução 4.0 chegou também a um dos departamentos de maior importância dentro da Organização: o RH. Univem implanta curso de Gestão de Recursos Humanos

As tecnologias vieram para trazer um novo olhar, gerando um novo futuro para a área e impulsionando as mudanças e resultados, juntamente com equipes de alta performance.

Podemos afirmar que a grande projeção será trabalhar com o tripé: pessoas, tecnologia e processos. Neste cenário, os profissionais necessitam implantar tecnologias, mas manter a visão sistêmica do negócio, compreendendo o quão necessário é manter também o foco nas pessoas, já que são elas que impulsionam as mudanças e são as grandes protagonistas deste e de qualquer processo organizacional.

A gestão humanizada se fará ainda mais necessária diante de todas essas mudanças, afinal, colaboradores que se sentem valorizados são mais engajados e comprometidos com a Organização. E quando estão satisfeitos e felizes, contagiam positivamente seus pares.

Criatividade e inovação

Os profissionais de RH deverão desenvolver e/ou aperfeiçoar competências essenciais em sua atuação, como flexibilidade, tomada de decisões rápidas e assertivas, criatividade e inovação.

Precisam estar preparados para os desafios que já existem e que surgirão: diversidade de perfis, conflitos organizacionais, profissionais ávidos por autonomia, por feedbacks construtivos, por compartilhamento de ideias e interessados na cocriação de projetos. Verticalizar a hierarquia e permitir o envolvimento da equipe nas decisões favorecerá a humanização.

Neste contexto, o curso de Gestão de Recursos Humanos - People & Talent Management do UNIVEM proporcionará, além da formação tradicional por meio de disciplinas como Teorias Empresariais e Transformação Digital e Estratégias e Modelos de Negócios na Era Digital, a formação profissional pelas disciplinas de Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências, Recrutamento e Seleção na Era Digital, Transformação Digital nos Recursos Humanos, e Departamento Pessoal na Era Digital, assim como irá adquirir conhecimentos sobre Strategy Mindset, Timesheet e Soft Skills, dentre outros, por meio dos nanodegrees.

De acordo com o coordenador do curso, prof. Leandro Machado Tenório, o aluno desenvolverá Consultoria Organizacional e Plano de Recursos Humanos por meio das disciplinas, dos nanodegrees e dos Projetos Integradores, podendo fazer uso dos ambientes de inovação do UNIVEM, como o InnovaSpace Coworking, aplicando na prática os conceitos estudados. Ao término, já como tecnólogo, terá o direito de fazer seu registro profissional junto ao Conselho Regional de Administração (CRA).

Conceito excelente

Neste ano, o curso de Gestão de Recursos Humanos do UNIVEM passou por avaliação realizada pelo Ministério da Educação (MEC), quando foram avaliados importantes indicadores, tais como: Projeto Pedagógico do Curso, qualificação do corpo docente, instalações físicas, responsabilidade social, satisfação dos alunos, gestão da instituição, entre outros.

O curso obteve o conceito 4, sendo que as notas da avaliação variam de 1 a 5, onde 4 e 5 são consideradas excelentes, demonstrando a excelência do UNIVEM e o compromisso com a formação de qualidade.

Vestibular 2020

O UNIVEM já está com inscrições abertas para o Vestibular 2020, com mais de quinze cursos presenciais, em todas as áreas do conhecimento.

Na Escola de Negócios, o UNIVEM oferece quatro cursos na modalidade presencial: Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais e Gestão de Recursos Humanos, e oito cursos na modalidade de EaD: Administração, Ciências Contábeis, Processos Gerenciais, Gestão de Recursos Humanos, Gestão Financeira, Logística, Gestão de Serviços Jurídicos e Notariais e Gestão da Produção Industrial.

Acesse o site: www.univem.edu.br/vestibular e se inscreva.

 

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